业务痛点
业务淡季人员冗余：员工数量过剩，导致用工成本高。
人岗匹配难：无效招聘成本增加。
临时性、季节性销售需求：需要快速组建和稳定促销员队伍。
跨区域门店管理：员工数量众多且分布广泛，导致管理资源难以聚焦。
人员考勤难：员工多且分布广泛，传统考勤方式难以有效管理。
解决方案
灵活用工：业务淡季减少员工数量，降低用工成本；旺季迅速增加员工数量以满足业务需求。
专业招聘服务：提供符合岗位需求的员工，减少无效招聘成本；批量招聘和快速上岗服务，满足临时性、季节性销售需求。
促销员管理：提供专业促销员队伍和管理服务，加强销售力量和客户满意度。
跨区域门店员工管理：通过全国性服务网络和经验丰富的管理人员，提供针对性的管理和培训方案，提高管理效率。
智能考勤系统：通过移动终端和互联网技术实现远程考勤管理，提高考勤管理的准确性和效率。
服务价值
降低用工成本：灵活用工方案实现用工成本的优化。
提高招聘效率：专业招聘团队和渠道快速找到符合岗位需求的员工。
加强销售力量：专业促销员队伍和管理服务提高销售额和客户满意度。
聚焦核心业务：跨区域门店员工管理服务使企业能够将更多精力和资源投入到核心业务上。
提高管理效率：智能考勤系统提高考勤管理的准确性和效率，减少繁琐工作和人力成本。