岗位外包，顾名思义就是企业将内部分岗位给外包出去，外包岗位的员工与用工企业不涉及劳动关系，企业只需对岗位外包上的员工进行业务指导、业绩考核，以及支付报酬，而无须投入过多的人力资源成本。 中舆云科一直致力于打造一个全方位的外包解决方案，满足企业多样化的需求。无论是一个企业的非核心岗位，还是一个项目的特定环节，我们都能提供专业、高效的外包服务。我们的专业团队将全面负责这些岗位或环节的管理和运营，从员工的招聘、培训、考核，到业务的规划、执行和管理，我们都有一套完整的流程和系统。 中舆云科的业务外包产品具有高度的灵活性和可定制性。我们可以根据企业的实际需求和状况，定制最适合的外包方案。无论是短期应急，还是长期合作，无论是特定岗位，还是多个环节，我们都能满足。我们的目标，就是帮助企业将更多的精力投入到核心业务上，而将一些非核心岗位外包给我们来管理和运营。

招聘流程外包服务（RPO）根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。中舆云科作为一家人力资源定制化服务商，我们旨在整合战略、技术、资源及供应商管理，以提供高效招聘流程服务。在服务过程中，我们将作为企业战略合作伙伴与你的内部团队紧密合作，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。

人事事务外包通俗的说就是企业把HR部门把事务性工作全部外包出去交给专业机构去做。在我国各个地方的人才服务中心长期有人事代理的服务传统，改革开放后人事代理服务的范围扩大，行业就将传统的“人事事务”与泊来词“外包”结合起来，称为人事事务外包，也可简称为人事外包。 中舆云科的人事外包服务不仅仅是对传统人事事务的简单外包，更是对人力资源管理的全面优化和再设计，我们将通过定制化的服务方案，满足您企业在不同阶段的不同需求。我们的服务内容包括但不限于：劳动关系审查、入职信息采集、员工背景调查、法定社保缴纳、人事档案托管、入职体检组织、违法违纪审核、社会保险管理、员工工资代发、员工个税扣缴、员工户口调动、员工卡证办理、员工年度体检、政策法规咨询等，我们都能为您提供最优质的服务。我们将以高效的服务流程和专业的服务态度，为您解决各种人力资源问题，让您专注于企业的核心业务。

人力资源管理咨询服务是基于市场经济环境下，由专业人力咨询机构根据企业现状、行业特性、企业诉求等因素，通过人力战略规划、人力体系诊断、人力体系建设、人才测评、风险防范等手段，为企业量身定制和重塑人力资源管理系统，使企业最大限度发挥人力资源效能，保障企业战略目标实现的专业化服务。 人力资源管理咨询是中舆云科的核心服务之一，我们根据企业的现状、行业特性和企业诉求等因素，通过人力战略规划、人力体系诊断、人力体系建设、人才测评和风险防范等手段，为企业量身定制和重塑人力资源管理体系。 我们的服务范围涵盖了人力资源管理的各个方面，包括但不限于：组织结构设计、职位分析、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。我们不仅提供单一的服务，而是根据企业的具体需求和目标，将这些服务进行整合和优化，形成一套完整的人力资源管理咨询方案。 我们的咨询团队由一批拥有丰富经验和专业背景的专家组成，他们在深入了解企业的同时，还能够积极应对市场变化和行业发展趋势，为企业提供前瞻性的人力资源管理咨询。我们的目标是通过我们的专业服务，帮助企业实现人力资源管理的转型升级，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

中舆云科的团队成员具有丰富的HRSaaS与HROSaaS设计与实施经验，可以为甲方企业与人力资源服务行业同行提供专业的系统研发与实施服务。我们的服务范围涵盖了从需求分析、系统设计、开发、测试到上线维护的整个过程，我们将全力以赴确保系统的顺利实施和运行，帮助企业实现高效的人力资源管理和业务创新。