华为创新补偿策略：员工转岗新公司，智选车伙伴加入投资行列
2023-11-29
华为和长安汽车新合资公司的消息已经传出，华为内部正在进行员工调整。据悉，华为车BU员工转向与长安汽车的合资公司后，可以获得华为提供的N+1补偿。此外，他们还可以保留华为内部股票，并享有华为分红。员工签约新公司后，还有机会获得额外的4个月签字费。
华为表示，这一补偿策略旨在为员工提供更好的发展机会和职业发展空间。通过转岗到新公司，员工可以接触到更多的创新项目和技术挑战，提升自己的专业能力和竞争力。同时，华为也将为员工提供培训和支持，帮助他们适应新的工作环境和岗位要求。
除了员工转岗外，华为还邀请了其合作伙伴智选车加入投资行列。智选车是一家专注于智能汽车领域的创新型企业，与华为有着紧密的合作关系。作为华为的战略合作伙伴，智选车将获得华为的投资支持，共同推动智能汽车技术的发展和应用。
华为表示，与智选车的合作将进一步拓展其在智能汽车领域的布局。双方将共同研发智能驾驶技术、车联网解决方案等创新产品，为用户提供更安全、便捷、智能的出行体验。此次合作也将为智选车提供更多的资源和市场机会，加速其业务发展。
据消息称，华为已经向赛力斯、奇瑞、江淮和北汽发出了股权开放的邀请，希望他们能加入新的合资公司。同时，华为也公开表示欢迎有实力的汽车制造商，比如一汽集团，共同参与并打造领先的智能汽车解决方案的产品。目前，这些合作伙伴正在对华为的邀请进行认真的评估和准备。
华为与车企的合作主要有三种模式：标准化零部件供应模式、HI模式（Huawei Inside）以及鸿蒙智行（原“华为智选模式”）。其中，鸿蒙智行是华为参与度最深的一种合作模式。在这个模式下，华为希望建立一个由汽车产业共同参与的电动化智能化开放平台，而智选车合作伙伴被视为潜在的入股合作对象。
智选车模式下，赛力斯和奇瑞已经有落地车型，分别是问界系列和智界S7。华为与江淮汽车、北汽未来合作的车型将分别侧重不同细分市场，最早将于明年亮相。
华为表示，这一补偿策略旨在为员工提供更好的发展机会和职业发展空间。通过转岗到新公司，员工可以接触到更多的创新项目和技术挑战，提升自己的专业能力和竞争力。同时，华为也将为员工提供培训和支持，帮助他们适应新的工作环境和岗位要求。
除了员工转岗外，华为还邀请了其合作伙伴智选车加入投资行列。智选车是一家专注于智能汽车领域的创新型企业，与华为有着紧密的合作关系。作为华为的战略合作伙伴，智选车将获得华为的投资支持，共同推动智能汽车技术的发展和应用。
华为表示，与智选车的合作将进一步拓展其在智能汽车领域的布局。双方将共同研发智能驾驶技术、车联网解决方案等创新产品，为用户提供更安全、便捷、智能的出行体验。此次合作也将为智选车提供更多的资源和市场机会，加速其业务发展。
据消息称，华为已经向赛力斯、奇瑞、江淮和北汽发出了股权开放的邀请，希望他们能加入新的合资公司。同时，华为也公开表示欢迎有实力的汽车制造商，比如一汽集团，共同参与并打造领先的智能汽车解决方案的产品。目前，这些合作伙伴正在对华为的邀请进行认真的评估和准备。
华为与车企的合作主要有三种模式：标准化零部件供应模式、HI模式（Huawei Inside）以及鸿蒙智行（原“华为智选模式”）。其中，鸿蒙智行是华为参与度最深的一种合作模式。在这个模式下，华为希望建立一个由汽车产业共同参与的电动化智能化开放平台，而智选车合作伙伴被视为潜在的入股合作对象。
智选车模式下，赛力斯和奇瑞已经有落地车型，分别是问界系列和智界S7。华为与江淮汽车、北汽未来合作的车型将分别侧重不同细分市场，最早将于明年亮相。