江苏银行以57.63万元人均薪酬领跑A股商业银行
2024-05-13
根据Wind数据的最新统计，A股市场中的商业银行在人均薪酬方面展现出了明显的差异。在42家A股上市的商业银行中，江苏银行（股票代码：600919.SH）以人均薪酬57.63万元的成绩位居榜首，而常熟银行（股票代码：601128.SH）则以人均年收入31.02万元排在最后。
2023年，人均薪酬超过50万元的银行数量达到了10家，这些银行不仅包括了江苏银行，还有招商银行、兴业银行（股票代码：601166.SH）、中信银行（股票代码：601998.SH）、南京银行（股票代码：601009.SH）、浙商银行（股票代码：601916.SH）、民生银行（股票代码：600016.SH）、杭州银行（股票代码：600926.SH）、宁波银行（股票代码：002142.SZ）和沪农银行（股票代码：601825.SH）。这些银行中，大多数为股份制银行和城市商业银行。
分析人士指出，银行人均薪酬的差异反映了不同银行间经营状况、业务结构、风险控制能力以及盈利能力等多方面因素的综合影响。股份制银行和城商银行由于在市场竞争中更为灵活，且往往在某些业务领域具有特色优势，因此在吸引和保留人才方面投入较多，这也反映在了较高的人均薪酬上。 同时，银行薪酬水平的提升也与整个银行业对人才竞争加剧有关。随着金融科技的快速发展，银行业务的创新和转型对高端人才的需求日益增长，特别是在风险管理、金融科技、资产管理等关键领域。 不过，也有专家指出，虽然薪酬是吸引人才的重要因素，但银行还需通过建立良好的企业文化、提供职业发展路径、加强员工培训等措施，来构建长期的人才优势。
2023年，人均薪酬超过50万元的银行数量达到了10家，这些银行不仅包括了江苏银行，还有招商银行、兴业银行（股票代码：601166.SH）、中信银行（股票代码：601998.SH）、南京银行（股票代码：601009.SH）、浙商银行（股票代码：601916.SH）、民生银行（股票代码：600016.SH）、杭州银行（股票代码：600926.SH）、宁波银行（股票代码：002142.SZ）和沪农银行（股票代码：601825.SH）。这些银行中，大多数为股份制银行和城市商业银行。
分析人士指出，银行人均薪酬的差异反映了不同银行间经营状况、业务结构、风险控制能力以及盈利能力等多方面因素的综合影响。股份制银行和城商银行由于在市场竞争中更为灵活，且往往在某些业务领域具有特色优势，因此在吸引和保留人才方面投入较多，这也反映在了较高的人均薪酬上。 同时，银行薪酬水平的提升也与整个银行业对人才竞争加剧有关。随着金融科技的快速发展，银行业务的创新和转型对高端人才的需求日益增长，特别是在风险管理、金融科技、资产管理等关键领域。 不过，也有专家指出，虽然薪酬是吸引人才的重要因素，但银行还需通过建立良好的企业文化、提供职业发展路径、加强员工培训等措施，来构建长期的人才优势。