拼多多员工年龄最年轻，互联网企业成年轻化公司代表
2024-05-15
快科技于5月14日报道，根据职场社交平台脉脉旗下的高聘人才智库最新发布的数据显示，在脉脉平台注册员工数最多的前20家公司中，电商平台拼多多以29.6岁的员工年龄中位数，成为员工年龄最年轻的大型企业，也是唯一一家员工年龄中位数低于30岁的大厂。
在年龄分布的另一端，制造业巨头富士康以36.3岁的员工年龄中位数位居榜首，成为员工年龄最大的公司。平安银行（33.9岁）和京东（33.6岁）分别位列第二和第三，而互联网巨头阿里巴巴集团则以33岁的员工年龄中位数排在第四位。字节跳动（30.6岁）和网易（30.8岁）也以其年轻的员工队伍位列年轻化公司的前列。
整体数据反映出，线上业务比重较大的公司，特别是电商和互联网公司，员工年轻化程度普遍较高。这一趋势可能与互联网行业对新鲜事物的快速适应能力、创新精神以及对年轻人才的偏好密切相关。 与此形成鲜明对比的是，像富士康这样的制造企业，由于其业务性质和工作内容的特殊性，员工年龄相对较高。此外，报告还指出，在当前就业市场中，36-45岁的年龄段面临较高的裁员待业风险。2024年第一季度的数据显示，在36-45岁以及46岁以上的人群中，被裁员待业中的占比分别为20.41%和16.67%，这一比例显著高于23-35岁人群。
脉脉高聘人才智库的数据为理解当前职场年龄分布和就业趋势提供了宝贵的视角，同时对企业在人才招聘和年龄多样性管理方面提供了参考。
在年龄分布的另一端，制造业巨头富士康以36.3岁的员工年龄中位数位居榜首，成为员工年龄最大的公司。平安银行（33.9岁）和京东（33.6岁）分别位列第二和第三，而互联网巨头阿里巴巴集团则以33岁的员工年龄中位数排在第四位。字节跳动（30.6岁）和网易（30.8岁）也以其年轻的员工队伍位列年轻化公司的前列。
整体数据反映出，线上业务比重较大的公司，特别是电商和互联网公司，员工年轻化程度普遍较高。这一趋势可能与互联网行业对新鲜事物的快速适应能力、创新精神以及对年轻人才的偏好密切相关。 与此形成鲜明对比的是，像富士康这样的制造企业，由于其业务性质和工作内容的特殊性，员工年龄相对较高。此外，报告还指出，在当前就业市场中，36-45岁的年龄段面临较高的裁员待业风险。2024年第一季度的数据显示，在36-45岁以及46岁以上的人群中，被裁员待业中的占比分别为20.41%和16.67%，这一比例显著高于23-35岁人群。
脉脉高聘人才智库的数据为理解当前职场年龄分布和就业趋势提供了宝贵的视角，同时对企业在人才招聘和年龄多样性管理方面提供了参考。