ADP《职场人2024》报告：相比较，工作稳定性成为劳动者最看重的因素
2024-05-29
2024年5月27日 — 全球薪酬和人力资本管理领导者ADP今日发布了其最新的研究报告《职场人2024：全球劳动力观点》。该报告对中国市场1,903名来自不同行业的员工进行了深入调查，揭示了中国劳动者在就业选择上的新趋势。
与去年的报告数据相比，今年的调查结果显示，中国劳动者对工作稳定性的重视程度显著提高，超过了10%，以55%的比例跃居就业考虑因素的首位。这一变化表明，相较于去年，更多的员工将工作稳定性视为求职时的首要考虑因素。
薪酬虽然仍是重要因素，但在今年调查中以52%的比例位居第二，较去年有所下降。职业晋升则以43%的比例降至第三位，反映出员工对职位提升的关注度有所降低。
这一明显变化体现了员工对工作稳定性的更高期望。在当前复杂的就业形势下，职场人更倾向于在工作中寻求确定性和稳定性，以确保经济来源和生活基础。这种趋势可能与经济环境、行业动态以及个人生活规划等多方面因素有关。
ADP的报告还指出，企业在制定人力资源策略时，需要重视员工对稳定性的需求，并在提供有竞争力的薪酬和职业发展机会的同时，创造一个稳定和可预测的工作环境。
ADP中国区负责人表示：“我们的报告揭示了中国劳动力市场的新动向，对于雇主来说，理解并响应员工的期望至关重要。在这个多变的时代，提供稳定的工作岗位和良好的工作环境将有助于企业吸引和保留人才。”