业务痛点
劳动力供需不平衡：物流行业面临劳动力短缺和招聘难的问题。
高周转率和员工流失：工作环境辛苦且压力大，导致员工高周转率和流失。
高强度和高风险工作：处理大量货物、操作重型设备，存在身体劳累和工作风险大的问题。
低薪和福利待遇：薪酬水平和福利待遇相对较低。
缺乏专业技能人才：对专业技能人才的需求增加，市场上专业人才相对稀缺。
解决方案
劳务外包：获得稳定的劳动力供给，减少招聘难的问题。
优化工作环境：提高员工福利，降低员工流失率，减少成本。
专业的培训和管理：提高员工技能水平和安全意识，降低工作压力。
提高薪酬和福利待遇：吸引和留住优秀的劳动力。
专业技能人才库：提供具备专业技能的人才，满足企业需求。
服务价值
稳定劳动力供给：解决劳动力短缺和招聘难的问题。
提高工作效率和降低成本：提高员工技能水平和工作效率，降低成本。
减少风险和提高安全性：降低工作中的风险和提高安全性。
提高薪酬水平和福利待遇：吸引和留住优秀的劳动力。
满足专业技能人才需求：提高企业的竞争力。