新加坡引领亚洲“四天工作制”潮流
2024-04-26
新加坡政府人力部于4月16日宣布，自2024年12月1日起，新加坡将正式实施全面的灵活工作安排指导方针，其中包括为雇员提供每周工作四天的选择。这一政策的实施有望使新加坡成为亚洲地区首个在国家层面推广“四天工作制”的国家。
根据新规定，所有在新加坡运营的公司必须制定和维护正式流程，允许雇员申请灵活工作安排，这可能包括实现一周只工作四天或选择灵活的工作地点。雇主有责任在两个月内对员工的灵活工作申请做出回应，并且如果拒绝申请，必须提供明确的书面理由。违反规定且无正当理由拒绝雇员申请的雇主，可能会面临包括人力部警告在内的处罚措施。
此举被视为新加坡迈向“每周四天工作社会”的重要一步，标志着该国在亚洲国家中率先正式引入并采取步骤向“四天工作制”过渡。
推动这一改变的力量来自于新加坡的三方工作组，该工作组由政府、工会、普通雇员、商界领袖和人力资源专业人士的代表组成。新加坡教育部兼人力部政务部长、三方工作组联合主席颜晓芳表示：“弹性工作安排不仅能够为雇员提供‘工作与生活的平衡’，如果得到妥善实施，还可以为雇主带来竞争优势、吸引人才以及营造一个更具包容性的工作场所。”
新加坡政府的这一决策反映了对现代工作方式的深刻理解和对雇员福祉的重视。通过提供更加灵活的工作安排，新加坡旨在提高工作效率，增强员工满意度，并最终推动整个社会的生产力和经济增长。