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五一假期调整引发公众热议,呼吁优化节假日安

2024-04-17

       近日,“五一其实只放一天”的词条冲上热搜,引发了广泛关注和热议。不少网友吐槽称,在清明假期和五一假期调休后,连续几个星期的“双休”都变成了“单休”,假期前后上了三个“六天班”。这一现象引起了公众对于调休“凑假”模式的质疑和不满。kcq人力资源公司_四川劳务外包_成都人力劳务派遣

       环球旅讯首席分析师彭涵表示,从舆论层面可以看出,目前公众对于调休“凑假”模式的意见很大,希望政策得以调整的呼声非常高。这种模式并没有增加大家的假期总量,而是在拆东墙补西墙,让公众在享受假期之后就必须“还债”,把欠下的工作日给补上。这种模式的导向明显,不是为了让公众真正“休息”,而是为了集中假期、方便拉动消费经济。kcq人力资源公司_四川劳务外包_成都人力劳务派遣

       从全球各国的公共假期来看,中国的假期并不算少。若不计调休,中国的公共假期共计11天,与大部分欧美国家基本持平。然而,在加上职工的带薪假期后,中国职工全年的总假期数便不及全球多数国家。kcq人力资源公司_四川劳务外包_成都人力劳务派遣

       同程研究院首席研究员程超功表示,从需求和供给的对照可以看到,现行的法定节假日安排在时间格局上确实存在提升空间,尤其是下半年的法定节假日太少,假期之间的衔接较差,分布不够合理。kcq人力资源公司_四川劳务外包_成都人力劳务派遣

       程超功指出,增加法定节假日,特别是下半年的节假日可以从两个维度来挖掘。一个是传统节假日(含重要的历史纪念日)之前不放假的可以考虑放假,如重阳节、冬至、腊八节等。另一个是针对暑期等旅游消费旺季可以增加专门的假日。kcq人力资源公司_四川劳务外包_成都人力劳务派遣

       综上所述,公众对于调休“凑假”模式的质疑和不满,以及对优化节假日安排的呼声,反映了人们对于休息和放松的需求。政府和相关部门应该认真倾听民意,考虑在不影响整体工作生产的前提下,适当调整和优化节假日安排,以满足公众的需求,提高人们的生活质量。kcq人力资源公司_四川劳务外包_成都人力劳务派遣