中国面临退休人口激增挑战，人社部预警未来养老金缺口
近日，人社部专家委员会委员杨燕绥在一次公开发言中指出，中国正面临着由六三婴儿潮一代大规模进入退休年龄所带来的养老金支出压力。这一现象不仅揭示了中国特有的人口结构问题，也对现行的养老保险体系提出了严峻的挑战。
杨燕绥提到，1963年中国出生了2920万人，此后每年出生人数一直在3000万左右。到了1980年实行一孩政策时，中国的出生人数已达到3.7亿人。这一代人在2023年开始进入60岁年龄组，意味着不算正常退休的情况下，去年新增加的退休人数就将近800万。这一数字的增长直接导致了养老金支出的巨大缺口，财政补贴的压力也随之增大。
中国的人口老龄化问题已经引起了广泛关注。根据国家统计局的数据，中国60岁及以上的老年人口已经超过了2.5亿，占总人口的比例不断上升。这一趋势预示着未来几十年内，退休人员的数量将持续增长，而在职工作人员的数量则相对减少，这将对养老金体系产生深远的影响。
中国的养老保险体系主要依靠“社会统筹”和“个人账户”相结合的方式运行。随着人口老龄化的加剧，社会统筹部分面临的资金压力越来越大。杨燕绥指出，如果不计入财政补贴，预计到2029年全国将出现养老金的普遍缺口。到2035年，累计结余的数万亿资金也将被耗尽。因此，解决养老金缺口问题迫在眉睫。
面对这一挑战，中国政府已经开始采取一系列措施来应对。包括提高退休年龄、鼓励生育政策、完善多层次养老保障体系等。同时，也在积极探索养老金投资运营的多元化，以期提高资金的使用效率和收益水平。
然而，这些措施的实施效果尚需时间来验证。在此过程中，如何平衡不同群体的利益，确保养老金体系的可持续性，是摆在决策者面前的一大难题。此外，随着经济的发展和人口结构的变化，养老金体系改革也需要不断地适应新的社会环境。
总体来看，中国养老金体系面临的挑战是多方面的，不仅涉及经济层面，也关系到社会稳定和公平正义。未来，中国如何解决这一问题，不仅将影响亿万老年人的生活质量，也将对全球应对人口老龄化的趋势提供重要的参考。