大众集团宣布削减德国行政人员规模 并提供9亿欧元离职奖励
2024-05-07
在公布2024年一季度利润大幅下滑后,大众集团采取了改善全年业绩的新措施。该集团宣布计划通过减少德国行政人员规模来优化管理成本,为此,大众集团将向选择提前离职的员工提供高达9亿欧元的离职奖励。
根据Automotive News Europe的报道,大众集团已经为这项员工买断计划拨出了约69.75亿元人民币的资金。该计划旨在鼓励符合条件的德国资深行政人员选择提前解约,并为此提供额外的离职奖励。
具体而言,除了正常的遣散费外,符合条件的行政人员还可以额外领取约38.8万元人民币的离职奖励。这一措施反映了大众集团在面对业绩挑战时,采取积极措施以提高运营效率和财务稳健性的决心。
大众集团表示,此举是为了响应市场变化,加速公司转型,特别是在电动化和数字化领域的快速发展。通过优化管理结构和降低运营成本,大众集团希望能够更灵活地适应未来汽车市场的挑战。 同时,大众集团也强调,将确保离职员工得到公平合理的补偿,并为他们提供必要的职业转换支持。集团的目标是实现平稳过渡,同时保护员工的权益。
大众集团的这一决定可能会对汽车行业的其他公司产生示范效应,促使它们也考虑采取类似的成本削减措施。此举不仅关乎大众集团的未来,也可能对整个汽车行业的发展趋势产生重要影响。
根据Automotive News Europe的报道,大众集团已经为这项员工买断计划拨出了约69.75亿元人民币的资金。该计划旨在鼓励符合条件的德国资深行政人员选择提前解约,并为此提供额外的离职奖励。
具体而言,除了正常的遣散费外,符合条件的行政人员还可以额外领取约38.8万元人民币的离职奖励。这一措施反映了大众集团在面对业绩挑战时,采取积极措施以提高运营效率和财务稳健性的决心。
大众集团表示,此举是为了响应市场变化,加速公司转型,特别是在电动化和数字化领域的快速发展。通过优化管理结构和降低运营成本,大众集团希望能够更灵活地适应未来汽车市场的挑战。 同时,大众集团也强调,将确保离职员工得到公平合理的补偿,并为他们提供必要的职业转换支持。集团的目标是实现平稳过渡,同时保护员工的权益。
大众集团的这一决定可能会对汽车行业的其他公司产生示范效应,促使它们也考虑采取类似的成本削减措施。此举不仅关乎大众集团的未来,也可能对整个汽车行业的发展趋势产生重要影响。