5月7日，携程集团宣布一项创新的人力资源政策，其客服团队将在春节期间全面实施回乡办公政策。根据该政策，客服团队成员可以根据个人和团队的实际需求，选择在2024年12月29日至2025年2月15日期间回乡远程办公。携程同时发布了一套详细的员工申请和管理流程，以支持这一政策的顺利实施。ByR人力资源公司_四川劳务外包_成都人力劳务派遣
       携程集团在2024年春节期间进行了一次混合办公实验，600余位员工参与了从1月20日至3月1日的远程办公。实验结果显示，与在公司办公的员工相比，回乡办公的员工单位工作效率提升了5.2%，员工对公司的好评率提升了10%，缺勤率更是大幅下降了44%。此外，与2023年十一期间的公司办公效率相比，春节回乡办公的效率提升了5.5%，员工对公司的好评率提升了22%。ByR人力资源公司_四川劳务外包_成都人力劳务派遣
       基于这些积极的结果，携程决定将这一实验性政策正式化，并延长至春节前后一个半月的超长时间。携程因此成为国内首家实施混合办公政策至春节的企业，进一步推动了混合办公模式的发展。 携程集团表示，春节回乡办公政策的推行旨在为员工提供更大的工作灵活性，同时考虑到员工在春节期间与家人团聚的情感需求。携程希望通过这一政策，不仅能够提升员工的工作满意度和忠诚度，还能够通过提高工作效率，为公司带来长远的发展效益。ByR人力资源公司_四川劳务外包_成都人力劳务派遣
       携程的这一创新举措在业界引起了广泛关注，被视作企业人力资源管理创新的典范。它不仅体现了携程对员工福祉的重视，也展示了企业在适应现代工作模式变革中的积极探索和领导力