行业新闻-【四川中舆云科】专业人力资源公司

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业务外包、劳务分包与劳务派遣：揭秘三者之间的紧密联系

一、3种用工形式（劳务外包、劳务派遣、业务外包）的基础定义：
劳务外包（Labor Outsourcing）：

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李佳琦旗下美ONE公司涉百万贿赂案，企业深夜紧急发声

近日，美ONE公司的一名“90后”招商专员周某被揭露利用职务便利实施犯

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如何人性化对待离职员工

在当今竞争激烈的商业环境中，人才是企业最重要的资源之一。员工离职是不可避免

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国有企业工资总额管控过程监督解析

国有企业工资总额管控，作为人力资源管理费用预算中举足轻重的一部分，在三项制度改革过程

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后疫情时代，企业如何精准选择适合的管理咨询机构

从企业经营发展角度来看，当前中美主要竞争领域关系加剧，全球经济增长放缓或将导致全球经

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企业人力外包趋势上升：原因何在？

一、降低企业的运营成本
随着市场竞争的加剧，企业运营成本的不断上升已

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探索企业招聘外包：新时代的人力资源解决方案

在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要不断创新和优化其运营模式以保持竞争力。

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金融巨头嘉信理财宣布裁员2000人，引发业界关注

嘉信理财公司发言人于11月1日证实，该公司计划在其3.59万名员工中进行至多6%的裁

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探索灵活用工：如何助力企业解决难题

随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临多样化、灵活化和高效化的人力资源管

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岗位外包：企业优化运营的新引擎

岗位外包是指将组织内部的某些特定职能或任务委托给外部公司或个人来完成。在

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驾驭未来：职场变革应对策略的深度解析

随着技术和市场的变化，许多传统技能可能不再符合现代职场的需求。因此，员工需要

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员工无故旷工，公司是否有权依法解除劳动合同？

在劳动法和相关劳动合同制度中，员工无故旷工是一种违反劳动纪律的行为。根据《

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